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海南紀檢監察機關“刀刃向內” 去年黨紀政務處分13人招搖山又東不知百里

  海南紀檢監察機關“刀刃向內”

  去年黨紀政務處分13人

  本報訊(記者 詹君峰)記者近日從海南省紀委七屆三次全會上獲悉,招搖山又東不知百里該省紀委監委去年鐵腕整治“燈下黑”,全省紀檢監察機關黨紀政務處分13人,組織處理25人。

  與這一組數據相呼應的是全會的另一項議程:全會審議并通過海南省紀委常委會關于周雷嚴重違紀問題的審查報告,確認省紀委常委會之前作出的給予周雷開除黨籍處分的決定。

  周雷,東方市委原常委、市紀委原書記、市監委原主任,2018年9月,因嚴重違紀違法被開除黨籍和公職。

  執紀者必先守紀,律人者必先律己。黨的十九大以來,海南省紀委監委圍繞“打鐵必須自身硬”要求,“手電筒”照別人的同時更照自己,堅定不移強化自身建設,一手抓制度建設,把執紀執法權力關進制度籠子,一手堅決“清理門戶”,始終“刀刃向內”,對執紀違紀、執法違法者零容忍。

  2018年10月,海南省紀委監委印發《海南省紀檢監察干部行為規范》,明確提出紀檢監察干部“四個帶頭”“五個嚴禁”“十二個不準”要求,這是省紀委監委強化自我監督的一項措施。

  根據“要習慣在受監督和約束條件下開展工作”要求,省紀委常委會圍繞領導決策、業務運行、執紀執法行為、機關管理、隊伍建設等5個方面,在全省紀檢監察系統部署規范化建設工作,強化內控體制機制建設,分別制定、修訂、廢止制度22項、65項和50項,形成覆蓋政務管理和業務運行的制度框架體系。此外,針對不同的措施設置不同審批程序,堅決防止權力濫用,制定《海南省紀委監委機關業務工作流程細則(試行)》;修訂《建立紀檢監察干部廉政檔案制度》,規范紀檢監察干部廉政檔案管理;建立特約監察員制度,強化監督……一項項落實落細的制度,盯住了人看住了事,給執紀執法權戴上了“緊箍”。

  在機構設置和監督檢查、審查調查制度建設上,該省出臺17項內部工作制度和12項外部銜接制度,構建以業務工作流程細則為主體的“1+N”制度體系,實現監督檢查與審查調查部門分設,構建線索處置、審查調查、案件審理既有機銜接又相互制約的內控機制,形成了內部統一決策、一體運行,外部相互銜接、相互制衡的工作機制。

  “堅決防止執紀執法權力被濫用,堅決反對紀檢監察隊伍中的特權思想和特權現象,對有問題的紀檢監察干部不護短、不搞區別化,對執紀違紀、執法違法者堅決查處,確保黨和人民賦予的權力不被濫用、懲惡揚善的利劍永不蒙塵。”海南省紀委監委紀檢監察干部監督室負責人表示。

  在嚴肅查處紀檢監察干部違紀違法的同時,該省做好“后半篇文章”,召開全省紀檢監察干部警示教育座談會,通報紀檢監察干部違紀違法典型案件,編印《打鐵必須自身硬——海南省紀檢監察干部違紀違法典型案例》等警示教育材料,用昔日“執紀者”的警示告誡今日“打鐵人”,讓全省紀檢監察干部引為鏡鑒。

  “要踐行忠誠干凈擔當的要求,加強政治建設,深入推進規范化建設,狠抓專業化能力建設,加強作風和紀律建設,打造忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察干部隊伍。”海南省委常委、省紀委書記、省監委主任藍佛安強調。

  下一步,海南省紀委監委將進一步深化制度建設,圍繞領導決策、業務運行、執紀執法行為、機關管理、隊伍建設,持續深化紀檢監察機關規范化建設,形成一套覆蓋紀檢監察機關管理、運行各環節和全過程的制度體系。

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